ブレークスルーテクノロジーコースの成果

参加当時28歳だった私の起業に対するイメージは、早くても40歳くらいだろう、その頃にはお金もできているだろうし、経営者としての風格もできているだろう、というものでした。
そんな自分でしたが、コースに参加をしていつかではなく、今起業できたとしたらこれはすごい、本気で目標としてみよう、と思いました。
当たり障りのないことしか言わなかった私がコースに参加後、いつもの交流会の１分間スピーチで、「近々起業したいんです」と言葉にしたのがきっかけで、そこに参加していた税理士さんから観葉植物のレンタルビジネスを一緒にやらないか、と声をかけていただきました。
レンタルなんて流行るのか、この税理士さん信用して大丈夫か、という様々な不安が出てきましたが、いつも何かの理由をつけてリスクをとらず、あと伸ばしにすることを止め、起業をすることにチャレンジしました。

今は自分がやりたかった経営を実現することができ、充実感のある人生を生きているというのが、私のこのコースからの最大の成果です。

ブレークスルーテクノロジーコースを受けて、私が獲得したのは「怖さ」を打ち破り行動する勇気です。
以前の私は、自分の可能性を制限する癖があり、リスクのあることを目の前にすると「どうせ私にはできない」と、それに立ち向かうことができずにいました。特に仕事では「キャパを超えている」と思いながら、追われるように働き、うまくいかないときは「自分が悪い」と、笑顔のない毎日を送っていました。
コースで学んだことは「できない」と決めていたのは私であって、今も未来も自分次第でいかようにも創り出せるということ。

コース後の私は、マイナス思考が殆どなくなり、できることから取り組むようになりました。
そして、何より嬉しいのが、やりたいと思いながらも一歩が踏み出せなかった「環境に貢献する仕事」に向けて、行動を取り始めていることです。専門性がないことを言い訳にしていましたが、来年には転職する予定です。 世界中の人たちが地球を大切に思い、未来に安全な環境を残せるように、力を発揮していきたいと思います！

私は16年前、当時アパレル会社で事業部長をしている時に、同僚の紹介でブレークスルーテクノロジーコースに参加をしました。私はいつも、部下達は私と同じ考えや価値観を持って仕事をするべきだ、と考えていました。そしてそれを彼らに要求していました。ですから衝突が多く、会社を辞める部下が後を絶ちませんでした。

コースの中で私は、人にはそれぞれの考えや価値観があって、それでOKなんだということを受け入れました。そして、自分がいかに傲慢な上司だったということを認めました。
そうしたら私の行動に違いが出てきました。部下に対して私の意見を言う前に、まず部下の考えを十分聞くようになりました。すると部下とのコミュニケーションが円滑になり、それ以来部下が一人も辞めなくなりました。私にとっては正に奇跡でした。

　私はコーヒーショップでアルバイトを始めて約一年半経ちます。
アドヴァンスを受ける前私はバイト先で自分は役立たずで、周りの人に迷惑をかけている使えない人だと思っていていつも私は「できない人」というあり方でした。
ちょっとしたミスが多く例えばレジの打ち間違えや、お客さんがホットドリンクを頼んだのにアイスを作ってしまいミスをするたびにあわあわして、「自分はダメだ～迷惑かけてる～」と自分を責め、バイトに行く前いつも「あー今日もみんなに迷惑かけちゃうんだろうな～」
という重い気持ちでした。
またバイトを始めて一年半も経つのに要領が悪く後輩に上手く指示を出したり、教えたりするのが苦手で頼りにならない先輩という自分でいました。
しかし、アドヴァンスを受け「できない自分」を捨て「世界中が笑顔で輝く」可能性を発明したことにより、落ち着いた気持ちで仕事ができるようになり、以前では今更聞けないと思っていた質問も気にせず聞けるようになりました。
また、お客さんに対しての接客が面倒くさく笑顔で対応するのが苦手だった私が、今では自然と笑顔になっている自分がいてお客さんに対して良い気持ちで帰ってほしいと思うようになり接客が好きになりました。
もしアドヴァンスに参加していなかったら、バイト＝憂鬱という自分がずっと存在していたので本当にこのコースに参加できてよかったです！！

私はアルバイト先に苦手な柏さんという先輩がいました。彼女にはたくさん迷惑をかけていて今まで柏さんは絶対に私のことを嫌っている！と解釈していたので話す度にぎこちなく、ありのままの自分を出せずにいました。しかし最近バイト中に柏さんと会話をしていて楽しんでいる自分がいたのです。また、柏さんが「m.kちゃん今度私の家に遊びに来なよ」と会話の終わりに言ってくれました！その瞬間、柏さんは私のことを受け入れてくれてるんだ！と実感しすごく嬉しかったです！
私は今まで柏さんと会話をする時、自分に注意を向けて話していたのが、ランドマークエデュケーションに関わっていく中で「ありのままの自分」でいいんだ！ということを掴んだことにより、柏さんと接して行く上で自然とありのままを出せていたようです！
以前よりもアルバイトが楽しくなりましたヽ(´∀｀)ノ

コースに参加後、どんな仕事でも社員を信頼し、社員に任せることができるようになりました。同時に社員に、彼らが成長する機械として、様々な要求や依頼をすることができるようになりました。以前の私は、自分の仕事の量も質も膨大で、社員には出来そうだとみえる仕事しか与えていませんでした。常に失敗を恐れている自分を発見したところからのブレークスルーでした。
その結果、自分と同等若しくは自分以上に仕事ができる社員が複数表れ、結果、生産性も上がり、教室数も増え、業績が停滞から拡大成長にシフトしました。
真のリーダーシップを発揮できるようになったところからの成果です。

部下の面談[１対１]を機会があるごとにします。
人の沢山あるコースの成果のひとつに、いつも100％満足のいく花束をつくってもらえるようになった事があります。
花好きなのと、弦楽器屋という職業柄からよく花束をつくってもらうのですが、行きつけ・馴染みの花屋以外でつくると、偶然センスのいい、趣味があう人に当たらないかぎり、花種、彩り、ラッピング、リボンの色や大きさまで全てが思い通りで満足のいく花束はまれにしか出来ませんでした。
コースに参加する前は、言いたい事を飲み込み、こんなに突っ込んで要求したらイヤな客だと思われるだろうな、この人は何を言っても聞かないだろうな等々、出来に不満があっても控えてガマンして「あーあ…。」と哀しい気分になっていました。
コースに参加した後は、どんな仕上げにしたいのかを花屋さんに要求して、オススメも聞いて、どこの花屋さんでも満足のいく花束をつくってもらえるようになりました。
今は花屋さんに行くと「お好きそうな花が入ってますよ」とわざわざバックヤードから花を出してきてくれるような人間関係をつくれています
いつもどんな相手とも自由にコミュニケーションができて、本当に欲しいものを
100％満足して手に入れているのはコースからの大きな成果です。話を聞く、聞き出すという点で成果がありました。
自分が以下に人の話を聞いていないか。
そこ[その場]に居ないか。
また、人の話を興味を持っていないのか。
が気付き、分かりました
自分の聞き方によって相手も自分もお互いの関係も良くもなるし悪くもなる
人で有る限り、コミュニケーションは非常に大切なものと思いました

日常的に頻繁に発生する仕事の事で、「２～３人の人に、ちょっとお願いすれば生産性があがるんだけど」と分かってはいても、立場的に言いづらいなと思っていたことを、素直にお願いして受け入れて貰う事ができマネージできたのはコースの成果だと思う。　それまでは「こんな事を言うなんて、生意気なヤツ」だとか「身分をわきまえろ！」とか思われるのではないかと、勝手に自分の中でストーリーを作り上げていたのだが、それを手放す事が出来た。
またどんな現実に直面しても、それを受け入れられる心の準備が整ったので、チャレンジできる領域が拡大したのも大きい成果である。
希薄だった家族との関係も、感謝する感情が芽生えた事でコミュニケーションも増え、良好になった。

私のコースの成果は新しい環境でどんどん前進出来るようになったことです。
コースに参加する前は自分が上手く立ち回れる環境に入ってどちらかと言うと現状維持の行動を取っていました。
コースに参加してからは自分にはちょっとハードルが高い職場で果敢に仕事に取り組むようになりました。
現在は今まで取り組んだことのない品質管理の仕事で貢献できるよう日々100%取り組んでいます。

私は医師をしています。このコースを受けた時は医師として3年目でした。
コースを受ける前、私はナースステーションで１日に３０回は「すいません」と言っていて、医師なのに情けない感じの自分でいました。
コースに参加をして、半年ほど経ったある日、ふと私はナースステーションで、ほとんど「すいません」と言っていない自分に気が付きました。そしていつの間にかスタッフが自分の味方として、パートナーとしていてくれていることにも気付きました。

私はコースに参加して、長年実行したかった企画をリーダーとしてスタートさせることができました。
今までの私は、反対意見を「自分を否定している」と勝手に思い込み受け入れることができませんでした。しかし、そんな自分を発見したことで、むしろそんな意見を企画に活かそうと考えるようになりました。結果、様々な強みを持つ人と協力して企画を立ち上げることがでしました。
人と協力してパワーを生み出せるようになったこと、それが私のコースに参加した成果です。

私がまかされた仕事は、パートの方で来週が期限でだめなら代わりを見つけなさいと言われた人が今後も継続して仕事ができるようになったということです。
技術的にも人間的にも私から見ると信頼できる人ですが、あいにくコミュニケーションがあまり上手でなく、お客様や管理人さんに不評を買っていました。私が作った可能性は、彼女が１０年後、私の会社で最も信頼され、最も長く働いた人になると。
そこから関わったら、代わりを見つけなさいと言われた人が今後も継続して仕事ができるようになったということです。